El subsistema de planificación e ingreso comprende las siguientes fases:
1.Convocatorias públicas internas y externas.
2.Selección a través de concursos de méritos, exámenes de oposición y competencia, de manera pública y transparente.
3.Incorporación e inducción a través de las acciones necesarias para hacer conocer a la nueva servidora o al nuevo servidor, la misión, planes y programas del Ministerio Público y del puesto que asume, así como de las normas a cumplir.