editorialpuntoclave65@gmail.com

Gestión fiscal, supervisión y evaluación

I. Para la calificación de postulantes de ingreso a la Carrera Fiscal y vacancias del Ministerio Público, se conformará en cada Departamento un Tribunal de Concurso de acuerdo a Reglamento. Sus integrantes serán abogados de reconocida trayectoria profesional. II. El Tribunal de Concurso citará a los miembros de la lista de postulantes, con el objeto

El subsistema de remuneración comprende el conjunto de normas establecidas para otorgar una adecuada remuneración a las y los Fiscales por el cumplimiento de sus funciones. Esta remuneración estará sujeta a la escala salarial proporcionalmente a la responsabilidad del cargo.

El subsistema de escalafón e información Fiscal registrará de manera sistemática, ordenada y permanente, el ingreso, desempeño, capacitación, méritos, deméritos, promoción y retiro de las y los Fiscales.

I. El Subsistema de Capacitación, es el proceso de formación y actualización permanentes de las y los Fiscales y demás servidoras y servidores del Ministerio Público, según las necesidades y requerimientos del servicio que propicia su especialización en las funciones propias del cargo, y en su caso en la persecución de determinados delitos. II. Estará

I. El subsistema de evaluación, permanencia y promoción comprende el conjunto de normas y procedimientos para evaluar el desempeño de las y los Fiscales en el cumplimiento de las responsabilidades de su cargo, en términos de probidad, transparencia, idoneidad y eficiencia a fin de determinar su permanencia y promoción en la Carrera Fiscal de acuerdo

El subsistema de planificación e ingreso comprende las siguientes fases: 1.Convocatorias públicas internas y externas. 2.Selección a través de concursos de méritos, exámenes de oposición y competencia, de manera pública y transparente. 3.Incorporación e inducción a través de las acciones necesarias para hacer conocer a la nueva servidora o al nuevo servidor, la misión, planes

I. Están sujetos a la Carrera Fiscal, las y los Fiscales Superiores y de Materia. II. El sistema de Carrera Fiscal está integrado por los siguientes subsistemas: 1.Planificación e ingreso. 2.Evaluación, permanencia y promoción. 3.Capacitación. 4.Escalafón e información. 5.Remuneración.

La permanencia y promoción de las y los Fiscales, en el ejercicio de sus funciones, está garantizada por la carrera fiscal. Las y los Fiscales no podrán ser removidas o removidos, salvo los casos señalados por Ley.

I. La Carrera Fiscal es el sistema que establece el ingreso, la designación, permanencia y/o destitución de las y los Fiscales en el Ministerio Público. Se basa en el reconocimiento de méritos y acreditación progresiva de conocimientos y formación jurídica de las y los Fiscales, de acuerdo a Reglamento. II. Los procesos de convocatoria interna