Ley Orgánica del Ministerio Público – Ley No. 260

Artículo 95. (Subsistema de evaluación, permanencia y promoción).

I. El subsistema de evaluación, permanencia y promoción comprende el conjunto de normas y procedimientos para evaluar el desempeño de las y los Fiscales en el cumplimiento de las responsabilidades de su cargo, en términos de probidad, transparencia, idoneidad y eficiencia a fin de determinar su permanencia y promoción en la Carrera Fiscal de acuerdo […]

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Artículo 94. (Subsistema de planificación e ingreso).

El subsistema de planificación e ingreso comprende las siguientes fases: 1.Convocatorias públicas internas y externas. 2.Selección a través de concursos de méritos, exámenes de oposición y competencia, de manera pública y transparente. 3.Incorporación e inducción a través de las acciones necesarias para hacer conocer a la nueva servidora o al nuevo servidor, la misión, planes

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Artículo 91. (Carrera fiscal).

I. La Carrera Fiscal es el sistema que establece el ingreso, la designación, permanencia y/o destitución de las y los Fiscales en el Ministerio Público. Se basa en el reconocimiento de méritos y acreditación progresiva de conocimientos y formación jurídica de las y los Fiscales, de acuerdo a Reglamento. II. Los procesos de convocatoria interna

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Artículo 90. (Atribuciones).

La Directora o el Director de protección a las víctimas, testigos y miembros del Ministerio Público tienen las siguientes atribuciones: 1.Asesorar a la o al Fiscal General en políticas de protección y asistencia a la víctima, testigos y miembros del Ministerio Público. 2.Ejecutar y coordinar la implementación de políticas y programas de protección especializada y

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